Droit du Travail et Ruptures
10 articles pour tout comprendre sur droit du travail et ruptures.
Indemnité de Licenciement 2026 : Calculez votre Minimum
1/4 de mois par année puis 1/3 au-delà de 10 ans. Simulez votre montant, comparez avec le conventionnel et vérifiez l'exonération. Ne signez rien sans calculer.
Mis à jour le 01/06/2026
Droit du Travail et RupturesRupture Conventionnelle 2026 : Négociez le Meilleur Montant
L'indemnité minimale égale celle du licenciement, mais vous pouvez obtenir bien plus. Négociation, exonérations et homologation : mode d'emploi complet.
Mis à jour le 01/06/2026
Droit du Travail et RupturesSolde de Tout Compte : Vérifiez Tout avant de Signer
Congés, préavis, primes au prorata : votre solde de tout compte doit être complet. Comment le vérifier ligne par ligne et contester en cas d'erreur ou d'oubli.
Mis à jour le 01/06/2026
Droit du Travail et RupturesPréavis de Licenciement : Durée, Dispense et Indemnité 2026
1 à 3 mois selon votre ancienneté et votre convention. Dispense par l'employeur, indemnité compensatrice et calcul exact du montant qui vous revient de droit.
Mis à jour le 01/06/2026
Droit du Travail et RupturesCongés Non Pris : Récupérez votre Indemnité Compensatrice
En fin de contrat, vos congés non pris deviennent une indemnité. Méthode du 1/10ème ou maintien de salaire : le calcul détaillé pour obtenir le montant optimal.
Mis à jour le 01/06/2026
Droit du Travail et RupturesCongé Maternité 2026 : Indemnités et Maintien de Salaire
IJSS jusqu'à 100,36 €/jour : votre convention prévoit-elle le maintien intégral ? Durée du congé, calcul des indemnités et démarches CPAM pour ne rien perdre.
Mis à jour le 01/06/2026
Droit du Travail et RupturesCongé Paternité 2026 : 25 Jours, Calcul et Démarches CPAM
25 jours dont 4 obligatoires dès la naissance. Montant des IJSS, maintien de salaire et démarches CPAM complètes pour ne rien rater de vos droits de jeune.
Mis à jour le 01/06/2026
Droit du Travail et RupturesArrêt Maladie : Combien Touchez-Vous par Jour en IJSS ?
50 % du salaire de base, plafonné à 53,31 €/jour après 3 jours de carence. Calculez vos IJSS, le complément employeur et leur impact sur votre fiche de paie.
Mis à jour le 01/06/2026
Droit du Travail et RupturesAccident du Travail : Vos Droits et Indemnités Décryptés
Zéro carence, IJSS à 60 % puis 80 % du salaire et soins à 100 %. Déclaration, reconnaissance AT et indemnisation en cas d'incapacité permanente : tout est.
Mis à jour le 01/06/2026
Droit du Travail et RupturesPériode d'Essai : Durée, Rupture et Droits au Chômage 2026
De 2 à 8 mois selon votre statut, renouvelable une fois. Délai de prévenance, rupture libre, droits au chômage et cas de requalification en CDI à connaître.
Mis à jour le 01/06/2026