Simulateur Chomage ARE

Allocation de retour a l'emploi (ARE) : calcul et fonctionnement

L'allocation d'aide au retour a l'emploi (ARE), communement appelee « allocation chomage », est versee par France Travail (ex-Pole emploi) aux travailleurs involontairement prives d'emploi. Son montant depend du salaire anterieur et sa duree d'indemnisation varie selon l'age et la duree de cotisation. Notre simulateur vous permet d'estimer votre allocation journaliere et mensuelle selon les regles en vigueur en 2025.

Conditions d'ouverture des droits

Pour beneficier de l'ARE, le demandeur d'emploi doit remplir plusieurs conditions cumulatives. Il doit avoir travaille au moins 6 mois (soit 130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois (36 mois pour les plus de 53 ans). La perte d'emploi doit etre involontaire (licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, demission legitime). Le demandeur doit etre inscrit comme demandeur d'emploi aupres de France Travail dans les 12 mois suivant la fin du contrat et etre physiquement apte a exercer un emploi. Il doit egalement resider sur le territoire français et ne pas avoir atteint l'age legal de depart a la retraite a taux plein.

Le calcul du salaire journalier de reference (SJR)

Le salaire journalier de reference constitue la base de calcul de l'ARE. Il est determine a partir des remunerations brutes percues au cours des 24 derniers mois precedant la fin du contrat de travail (ou 36 mois pour les plus de 53 ans). Le total des remunerations brutes est divise par le nombre de jours calendaires entre le premier et le dernier jour de la periode de reference. Les jours non travailles pour certains motifs (conge maternite, maladie, formation) sont neutralises. Les primes annuelles (13e mois, prime de vacances) sont integrees dans le calcul.

Le calcul de l'allocation journaliere

L'allocation journaliere brute est calculee selon deux methodes, et la plus favorable est retenue :

• Methode 1 : 40,4 % du SJR + 12,95 euros (part fixe)
• Methode 2 : 57 % du SJR

L'allocation ne peut etre inferieure a 31,59 euros par jour (montant minimum 2025) ni superieure a 75 % du SJR (plafond). Pour les salaries ayant perçu un salaire superieur a 4 857,81 euros brut par mois (soit 159,72 euros de SJR), l'allocation est calculee uniquement selon la methode 2 (57 % du SJR). La part fixe de 12,95 euros est indexee annuellement.

La duree d'indemnisation

La duree maximale d'indemnisation depend de l'age du demandeur a la date de fin de contrat et de la duree d'affiliation. En regle generale, un jour travaille ouvre droit a un jour d'indemnisation. Pour les moins de 53 ans, la duree maximale est de 18 mois (548 jours). Pour les demandeurs ages de 53 ou 54 ans, elle est portee a 22,5 mois (685 jours). Au-dela de 55 ans, la duree maximale atteint 27 mois (822 jours). La reforme de 2023 a introduit un mecanisme de modulation selon la conjoncture du marche du travail, pouvant reduire la duree de 25 % en periode de conjoncture favorable.

La degressivite des allocations

Depuis le 1er juillet 2021, une degressivite s'applique aux demandeurs d'emploi de moins de 57 ans dont le salaire brut etait superieur a 4 857,81 euros par mois. Apres 6 mois d'indemnisation (182 jours), l'allocation journaliere est reduite de 30 %, sans pouvoir descendre en dessous d'un plancher fixe a 92,12 euros brut par jour. Cette mesure vise a inciter les hauts salaires a reprendre un emploi plus rapidement. Les demandeurs de 57 ans et plus ne sont pas concernes par cette degressivite.

Le cumul allocation-emploi

France Travail autorise le cumul partiel de l'allocation chomage avec les revenus d'une activite professionnelle reprise. Le principe est le suivant : le nombre de jours non indemnises dans le mois est egal au revenu brut de l'activite reprise divise par le SJR. Les jours non indemnises reportent d'autant la fin de droits, permettant de « lisser » l'indemnisation dans le temps. Ce dispositif encourage la reprise d'activite, meme a temps partiel ou en CDD, sans perte seche de droits. Aucune condition de duree minimale n'est exigee pour l'activite reprise.

Les contributions sociales sur l'ARE

L'allocation chomage est soumise a certains prelevements sociaux. La CSG au taux de 6,20 % et la CRDS au taux de 0,50 % sont prelevees sur l'allocation brute, dans la limite de ne pas ramener l'allocation nette en dessous de 31,59 euros par jour. Une cotisation retraite complementaire de 3 % est egalement prelevee. L'ARE est imposable a l'impot sur le revenu et entre dans le calcul du prelevement a la source. Le taux de prelevement applique est communique par l'administration fiscale a France Travail.

Les cas de refus ou de sanctions

France Travail peut suspendre ou supprimer l'allocation dans plusieurs situations : refus de deux offres raisonnables d'emploi, absence injustifiee a un rendez-vous avec un conseiller, refus de suivre une formation prescrite, declaration inexacte ou omission de declaration de reprise d'activite. La radiation de la liste des demandeurs d'emploi entraine la suspension du versement de l'ARE. Le demandeur peut contester les decisions de France Travail aupres du mediateur regional puis devant le tribunal administratif.

Demission et chomage

En principe, la demission ne donne pas droit a l'ARE. Toutefois, certaines demissions sont considerees comme legitimes : demission pour suivre son conjoint, demission pour non-paiement de salaire, demission d'un contrat aide pour un CDI. Depuis le 1er novembre 2019, les salaries demissionnaires ayant au moins 5 ans d'anciennete dans la meme entreprise et porteurs d'un projet professionnel reel et serieux (creation d'entreprise, reconversion validee par un CEP) peuvent egalement beneficier de l'ARE, apres validation de leur projet par une commission paritaire interprofessionnelle regionale.

Chomage et retraite

Les periodes de chomage indemnise sont prises en compte pour le calcul de la retraite. Chaque jour indemnise par l'ARE valide un trimestre de retraite (dans la limite de 4 trimestres par an) et genere des points de retraite complementaire AGIRC-ARRCO. Les points de retraite acquis pendant le chomage sont finances par France Travail. Ce mecanisme de solidarite permet de limiter l'impact d'une periode de chomage sur le montant de la future pension de retraite. Il est neanmoins important de noter que les points acquis pendant le chomage sont generalement inferieurs a ceux acquis en activite.

L'ARE et les revenus du patrimoine

Percevoir des revenus du patrimoine (revenus locatifs, dividendes, interets bancaires) n'empeche pas de beneficier de l'ARE. Ces revenus ne sont pas pris en compte dans le calcul de l'allocation ni dans le plafond de cumul emploi-chomage. En revanche, ils sont bien imposables a l'impot sur le revenu et s'ajoutent a l'ARE pour determiner le revenu fiscal global du foyer. Le demandeur d'emploi percevant des revenus fonciers importants pourrait ainsi voir son taux de prelevement a la source augmenter, reduisant le montant net de l'ARE percu. Il est recommande de moduler son taux de prelevement sur impots.gouv.fr pour eviter de verser un excedent qui ne serait regularise qu'a l'automne suivant.

ARE et creation d'entreprise : ARCE ou maintien de l'ARE

Les demandeurs d'emploi qui creent ou reprennent une entreprise disposent de deux options pour mobiliser leurs droits au chomage. La premiere est le maintien de l'ARE : l'allocataire continue de percevoir ses allocations mensuelles tout en exercant son activite independante, avec un mecanisme de cumul partiel base sur les revenus declares. La seconde option est l'ARCE (Aide a la Reprise ou a la Creation d'Entreprise), qui consiste en un versement en capital de 60 % du reliquat des droits ARE, verse en deux fois (la moitie au demarrage et l'autre moitie six mois apres, sous condition d'activite effective). Le choix entre ces deux options depend de la nature du projet : l'ARCE convient aux projets necessitant un investissement initial important, tandis que le maintien de l'ARE securise les projets a demarrage progressif.

Impact du chomage sur les droits sociaux a long terme

Au-dela de l'allocation elle-meme, une periode de chomage a des consequences sur l'ensemble des droits sociaux du demandeur d'emploi. Les droits a la retraite continuent de s'acquerir, comme explique precedemment, mais a un rythme generalement plus faible. La couverture maladie est maintenue via le regime general pendant toute la duree d'indemnisation, sans cotisation supplementaire a payer. Les droits a la formation professionnelle sont egalement maintenus : le compte personnel de formation (CPF) reste actif et peut etre utilise pour financer une formation qualifiante pendant la periode de chomage. En matiere de logement, les periodes de chomage indemnise sont prises en compte pour le calcul des aides au logement (APL, ALS) et peuvent ouvrir droit a des dispositifs specifiques comme le FSL (Fonds de Solidarite pour le Logement) pour eviter les situations d'expulsion.

Les specificites du chomage des cadres

Les cadres au chomage beneficient des memes regles generales que les autres salaries, mais certaines specificites meritent d'etre soulignees. L'allocation ARE etant plafonnee a 274,80 euros par jour brut en 2025, les cadres a hauts revenus subissent une perte de revenus proportionnellement plus importante que les salaries modestes. La regle de degressivite, reintroduite en 2021, prevoit une reduction de 30 % de l'allocation a partir du 7e mois d'indemnisation pour les allocataires dont le salaire journalier de reference depasse 159,68 euros par jour (soit environ 4 857 euros brut par mois). Le montant apres degressivite ne peut toutefois pas etre inferieur a 92,12 euros par jour. Les cadres ont egalement acces aux services specifiques de l'APEC (Association pour l'emploi des cadres) pour les accompagner dans leur recherche d'emploi, y compris un bilan professionnel et des ateliers de coaching.

Simuler son chomage pour anticiper financierement

Anticiper le montant de ses allocations chomage est essentiel pour tout salarie, y compris ceux en poste. En cas de licenciement economique, de rupture conventionnelle ou de fin de CDD, il est crucial de savoir a l'avance quel sera son niveau de revenus pendant la periode de transition professionnelle. Notre simulateur vous permet d'estimer le montant brut et net de votre ARE, sa duree probable d'indemnisation et le montant du prelevement a la source qui s'y appliquera. Vous pouvez ainsi planifier votre budget, ajuster votre epargne de precaution et, le cas echeant, negocier de meilleures conditions de depart en connaissant precisement vos droits.

Le cumul emploi-chomage : travailler tout en etant indemnise

France Travail autorise le cumul d'une activite professionnelle avec le versement de l'ARE, dans certaines limites. Le principe est simple : le demandeur d'emploi qui reprend une activite salariee ou independante peut continuer a percevoir une partie de son allocation, a condition que sa remuneration mensuelle ne depasse pas le montant de son ancien salaire brut. Le calcul s'effectue ainsi : France Travail deduit 70 % du revenu brut mensuel de l'activite reprise et ne verse que la difference avec l'allocation mensuelle. Les jours non indemnises repoussent d'autant la date de fin de droits, prolongeant ainsi la periode d'indemnisation. Ce mecanisme est particulierement utile pour les personnes reprenant un emploi a temps partiel ou exercant des missions ponctuelles en attendant un emploi stable.

Fin de droits et ASS : que se passe-t-il apres l'ARE ?

Lorsque la duree d'indemnisation de l'ARE est epuisee, le demandeur d'emploi peut, sous certaines conditions, beneficier de l'Allocation de Solidarite Specifique (ASS). L'ASS est une allocation forfaitaire de 18,17 euros par jour (environ 545 euros par mois pour 30 jours) versee aux demandeurs d'emploi justifiant d'au moins 5 ans d'activite salariee au cours des 10 annees precedant la fin du dernier contrat de travail. Elle est soumise a conditions de ressources : le plafond est de 1 271,90 euros par mois pour une personne seule et de 1 998,70 euros pour un couple. Contrairement a l'ARE, l'ASS n'est pas calculee sur le dernier salaire mais constitue un filet de securite minimal. Elle est cumulable avec la prime d'activite sous conditions de ressources. Les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans ayant epuise leurs droits ARE peuvent egalement se renseigner sur la garantie de ressources ou sur les dispositifs specifiques de transition vers la retraite.